在过去的几年里，神经多样性已经成为包容性战略中需要考虑的一个重要因素，但当我们谈论神经多样性时，我们指的是什么?我们该如何迎合非典型的同事呢?在这一期节目中，我们打破了关于神经多样性的误解，并将其重塑为一个超级大国。进一步的演讲者细节如下。
关于全貌
《全貌》是柯尔特科技服务公司的播客节目，结合了个人故事和专家意见，让我们了解周围的世界。我们很高兴能在这个系列中涵盖新的领域，比如跨性别者在工作场所的经历、现代男性气质以及在工作中出柜。
为每个人的声音提供一个被倾听的平台，并营造一个让我们的员工能够舒服地全身心投入工作的环境，这是我们业务的核心重点。制作这个播客是我们通过教育、交流和倾听，向这个目标迈出有意义的一步。
全貌融合了我们coltie的个人故事，他们自己的经历和独特的观点，以及我们行业内外专家的观点和见解。剧集将集中讨论对我们的员工和其他组织的员工有意义的话题，比如心理健康、科技领域的神经多样性、改变关于种族的对话等等。
还可以听听:
欢迎我们的演讲嘉宾
埃德•汤姆森
首席执行官Uptimize
本文作者埃德•汤普森是Uptimize的首席执行官和创始人，这是一个独特的企业培训平台，帮助企业吸引、雇佣和留住具有不同思维的人才。optimize在全球范围内与Salesforce、摩根大通、德勤和IBM等组织合作，在工作项目中建立强大而有影响力的神经多样性。Ed也经常就工作场所的神经多样性这一话题发表演讲。
蒂姆•库克
柯尔特公司Cloud Voice销售总监
蒂姆·库克是战略销售团队的销售总监，他已经在柯尔特工作了18年。他一直在销售和专业服务部门担任面向客户的角色，最近领导了Cloud Voice销售专家团队。Tim非常热衷于利用技术来实现创新和创造力，并支持包容性和多样性。
