实行弹性工作制对员工和雇主都有好处。作为雇主，你可以期待自己的工作效率和协作能力得到提高，与员工不再受地域限制多亏了集成协作工具。而员工们会变得更快乐，因为他们可以避免可能的长时间通勤，并且在一天的工作中拥有更大的灵活性。
从地域或包容性和多样性的角度来看，这也是吸引新员工的一种方式。随着微软Teams等产品的日常使用量创下记录，企业已经开始真正接受“Modern Huddle”的功能。
企业现在面临的挑战是如何扩大规模-很多人rganisations简单的没有适当的设置来应对一个员工工作突然激增荷兰国际集团(ing)远程．甚至公司已经有了远程工作政策可能还没有准备好这个规模的要求和需要吗将他们的政策扩展到更广泛的人群和更长的时间。
贵公司是否已采取措施进行检讨和测试?
- 远程用户连接- - - - - -宽带和VPN的接入规模?C不越位g地理问题低/不带宽是可用。例如，印度@256K可能不是足够的，所以有4个供应G加密狗可能是谨慎的．
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灵活工作的人每个月都在增加这不再是最优的了一个L组织的未来状态，但是一个重要的组件你需要立即计划．
对于那些开始灵活的工作旅程,有一些步骤开始:
- 评估你的人际网络——第一步是以确保您现有的连接可以交付云应用程序性能。柯尔特公司提供这项服务在Azure市场
- 通过概念验证快速开始- - - - - -这是我们提供的一部分智能通信命题并帮助通过直接路由帮助组织无缝迁移到微软团队。
- 优先考虑云流量保证性能优化最后一英里和对等，以确保远程工作人员获得最佳体验，并确保您的应用程序交付。最近我们宣布直接Colt和微软在17个欧洲城市的对等基础设施。
无论你离实现在家办公有多远，都要确保你的组织为所有情况做好准备。这将确保您不会落后于竞争对手，并且能够不间断地向客户交付产品，同时还可以获得提高生产率和降低成本的解决方案的好处。
进一步阅读-微软的博客：
如何为远程员工快速优化Office 365流量并减轻您的负担基础设施
蒂姆·库克，董事现代职场和语音专家
蒂姆•库克
2020年3月10日
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