昨天上午公布了100位女性高管英雄名单，我非常荣幸能与那些为使世界更加平等而做出鼓舞人心的工作的女性一起入选。这些女性已经爬到了最高层，现在正在帮助提升其他人，并改变让女性和少数族裔更难发展的体制。
该榜单是“女性榜样榜单”的三个榜单之一。该榜单展示了来自世界各地的女性及其盟友领导人，她们在商界支持女性，并推动改变工作场所的性别多样性。
一个最近的文章我们发现，柯尔特在电信行业的性别多元化领导方面处于领先地位，我们很自豪能够成为该行业在高层真正多元化方面的先锋。尽管如此，我知道柯尔特还可以做更多的事情来变得真正多元化——超越性别，包括所有少数群体，这是我们坚定地关注并积极努力的事情。
很明显，这个行业需要在包容性和多样性方面取得巨大飞跃。执行发起人需要与我们的员工资源小组携手合作，推动必要的干预措施，实现我所说的“真正的变革”。
这就是为什么这样的列表如此重要;我们需要赞美那些致力于创造更多元化和包容性商业环境的人们的出色工作。我坚信，你不能成为你看不见的人，拥有多样化的榜样和领导力是至关重要的，下一代可以从这些榜样和领导力中得到启发。
在柯尔特，我们相信连接的力量;对于企业、社会和社区来说，互联互通可以改变世界的运作方式。读了更多关于女性榜样名单上令人难以置信的个人的信息，我相信，通过相互联系，共同推动有意义的变革，我们可以使这个世界成为一个包容所有人的世界，提升每个人，无论他们是谁。
Keri Gilder，柯尔特技术服务公司首席执行官
克里吉尔德
2021年9月10日
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