2020年夏天,乔治·弗洛伊德(George Floyd)被杀引发了全世界的愤怒,成为反种族主义运动的转折点。那么,我们如何将这种势头转移到工作中呢?本周,我们的嘉宾是Colt全球人力资源业务合伙人Tabitha McKenzie和Wiser高级顾问兼黑科技销售网络创始人Niall Simpson。我们讨论了榜样的重要性,今年夏天事件的影响,以及如何塑造更具代表性的劳动力。进一步的演讲者细节如下。
关于全貌
《全貌》是柯尔特科技服务公司的播客节目,结合了个人故事和专家意见,让我们了解周围的世界。我们很高兴能在这个系列中涵盖新的领域,比如跨性别者在工作场所的经历、现代男性气质以及在工作中出柜。
为每个人的声音提供一个被倾听的平台,并营造一个让我们的员工能够舒服地全身心投入工作的环境,这是我们业务的核心重点。制作这个播客是我们通过教育、交流和倾听,向这个目标迈出有意义的一步。
全貌融合了我们coltie的个人故事,他们自己的经历和独特的观点,以及我们行业内外专家的观点和见解。剧集将集中讨论对我们的员工和其他组织的员工有意义的话题,比如心理健康、科技领域的神经多样性、改变关于种族的对话等等。
欢迎我们的演讲嘉宾
塔比瑟麦肯齐
柯尔特技术服务全球人力资源业务合作伙伴
Tabitha于2018年12月加入柯尔特,是一位充满活力的人力资源专业人士,拥有与金融服务、专业服务和技术行业的高级领导层合作、影响和指导的经验。作为全球人力资源业务合作伙伴,Tabitha积极运用她的业务知识来发现问题,提供见解并制定有效的解决方案。
此外,她还是柯尔特全球种族多样性项目的联合负责人,解决组织内部的支持和结构机制问题。闲暇时,她喜欢提高语言技能、旅游、音乐和摄影。