为了帮助解决企业对残疾人的包容问题,Colt与其他500家公司联合起来,作为该组织的一部分价值500,这是一个将残疾问题纳入商业领导议程的国际残疾人网络。
这些公司包括技术、电信、零售和消费者以及专业服务领域的全球领导者,他们现在将共同努力,引领解决商业中的残疾问题,并实现真正的变革
成为价值500强的一员意味着我们承诺将我们的残疾人无障碍网络(DAN)扩展到全球,以确保我们在所有地点充分代表我们的员工,并具有区域领导地位。
丹(残障无障碍网络)旨在提高人们对有形和无形的残疾和健康状况的认识,拥抱人们的差异,并在整个小马队倡导包容。
我们的区域领导将成为发起一系列全球宣传活动和讲习班的渠道,以提高可见和无形残疾的认识,并为推动包容性文化提供必要的教育。这将包括推广我们在2020年底推出的新的工作场所调整政策,提高员工如何通过这一框架获得支持的意识,开展残疾人自信研讨会,并进一步探索数字可访问性。
在柯尔特,我们希望创造一种文化,让每个人都能茁壮成长,并有公平的机会发展和进步。我们希望在我们的全球团队中实现更大的多样性,从不同的角度受益,并从尽可能广泛的人才库中汲取灵感。加入有价值的500强,以及我们的其他项目和举措,将把Colt与外部社区联系起来,并创造有意义的机会。
了解更多关于包容性与多样性柯尔特。