科技女性:Schnittstelle zu mehr Diversität
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Wo wir stehen和wie wir weiterkommen
《国际小姐》für在世界上的时刻，在世界上的时刻，在世界上的时刻，在世界上的时刻erhöhen和在世界上的小姐ermöglichen?
Bei Colt haben wir schon viel erreicht - unsere首席执行官ist weiblich, immer mehr Frauen nehmen Schlüsselpositionen我在那里。Hier in Deutschland sind bisher 15 Prozent unserer Führungskräfte weiblich。Daran gilt es anzuknüpfen。Wir haben uns vorgenome, den Frauenanteil bei Colt - global gegenwärtig bei 30 Prozent - weiter zu erhöhen。大足schaffen wir mit unserem internen Netzwerk " Network 25 " durch verschiedene Initiativen and Veranstaltungen eine regelmäßige austauschplatattform, die sich an alle richet。Denn wenn wir genau darauf schauen, sinind Anliegen wie beispielsweise die Vereinbarkeit von family and Beruf oder flexible arbeitszeitmodel längst keine " typischen " Frauenthemen mehr。Auch für immer mehr männliche Kollegen kommen Teilzeitmodelle und Elternzeit in fragage。
Gleichsam sprechen wir mit unseren Coaching-Angeboten jede and jeden an, die an sich arbeiten möchten。Wir sinind niht blind für die unterschiedlichen Voraussetzungen, deshalb sinind gezielte Förderungsmaßnahmen notwendig。Doch wir verschließen auch nicht die Augen vor Schnittstellen und gemeinsamen Themen, die unterschiedliche Gruppen verbinden。在这段时间内，在这段时间内，在这段时间内，在这段时间内，在这段时间内，在这段时间内。在这片土地上，在这片土地上:在这片土地上können，在这片土地上können，在这片土地上für。
冒犯Strukturen sind entscheidend
“智慧之旅”和“万物之旅”。让我们一起分享美好的回忆Arbeitsatmosphäre an，让我们一起分享美好的回忆unabhängig von Geschlecht，让我们一起分享美好的回忆ermöglicht。“我的身体健康”Stärke“我的小马”。Wir profitieren von Kolleg: Über die Hälfte der Belegschaft in Deutschland ist seit mehr als 20 Jahren für Colt tätig und vermittelt ihr Wissen an Nachwuchstalente auf Augenhöhe。科尔莱格:“我的兄弟，我的兄弟，我的兄弟”导师:“我的兄弟，我的兄弟。”Diese wertvolle资源möchten wir mit einem导师:innenprogramm weiter institutionalisieren。Zur Erweiterung des persönlichen Netzwerks bietet neben dem essenziellen Austausch in den mentor - teams unser vielseitiges Weiterbildungsangebot die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte setzen und den Weg zu gestalten。Mit der Einführung eines monatlichen“Clear-Your-Plate-Day”，an dem keine Meetings angesetzt werden und so Zeit für die eigene Prioritätensetzung bleibt, möchte Colt dazu beitragen, Hürden zu nehmen。Letztlich镀金:Einfach machen。Das Schöne ist, bei Colt wild Eigeninitiative归属。
Sichtbarkeit in hybriden Arbeitsmodellen
Natürlich大背大背模具技术工。Als Netzwerkanbieter waren wir bereits zu begin der pandemic in der lagage, unsere Mitarbeiter:innen mit einem technisch einwandfreien Homeoffice Arbeitsplatz auszustatten，是auch stark zur工作-生活平衡米格特根帽。Dennoch镀金的，den技术，Wandel der Arbeitskultur weiter zu begleiten。Gerade in hybriden Arbeitsmodellen ist es für不知道该怎么做，该怎么做，该怎么做。Damit die Arbeit ausdem Homeoffice and digitale Interaktion niht zum Nachteil wund die gleiche Sichtbarkeit in Teams oder gegenüber Vorgesetzten bietet。
auh bei Mädchen auf den雷达kommen
在我的生命中我的生命开始了früher。Mädchen haben technische Berufe noch zu wenig auf dem雷达。Ob女生节，Jobmesse - wir machen uns sichtbar, wo wir können。Es braucht aber mehr Konzepte and Projekte an Schulen, die Mädchen von Anfang and vermitteln, dass sie auch in MINT-Berufen richtig信德。Damit Äußerungen wie " Ist das denn wirklich was für dich那么mit computer ?”，死亡jüngst在天国里gegenüber在天国里死去，在天国里für在天国里死去。Und perspektivisch mehr Frauen von der ausgezeichneten Ausbildung proffitieren, die wir hier bei Colt bieten。
科琳娜·格雷斯，德国地区经理
柯尔特技术服务
2022年3月8日
Kurzliche博客
Bandbreiten-Booster für mehr Vielfalt auf der Leinwand
在新加坡的柏林国际玻璃法塞内兹和按需服务
