商业行为守则

法律商业行为守则

我们做生意的方式

柯尔特在客户、员工、股东和商业伙伴中享有良好声誉。我们每个人都必须负责维护和提高我们的声誉。这个商业行为准则帮助你理解你在这方面的角色。这对我们的成功至关重要。

它旨在帮助所有员工理解并遵守高标准的行为,其柯尔特是就开展业务的承诺的。它涵盖范围广泛的问题,比如我们如何对待我们的客户,供应商和员工,并努力确保我们的行动不会受到利益冲突。

柯尔特致力于最高的法律和道德标准。这不是柯尔特仅仅遵守法律条文的政策。相反,它是Colt的灌输,并保持合规性的真正的文化与地方,我们做业务的所有法律,法规和规章的政策。

在进行小马的业务,每个员工和人的演技为柯尔特有一个不合格的责任,遵守并遵守所有适用的法律,法规,规章和行为和礼貌的公认的商业标准。我们必须确保我们的行为总是把最好的例子。必须避免的行为是可以允许的不法行为甚至错误的推论。所有柯尔特雇员和代理对柯尔特的人预计将表现出高水准的个人和职业行为,包括诚实,正直,个人的责任心和敬业精神。

行为Colt的声誉禁止其损害。柯尔特保留采取了在下列情况下,认为适当的任何行动的权利:

  • 雇员的行为或行动工作时间以外或从柯尔特的场所远离可能带来科尔特陷入严重的名誉受损,可能会有实质性损害Colt的利益
  • 这种行为或行动可能在工作时间和在柯尔特营业场所以外的地方制造敌对或恐吓的环境
  • 这种行为可能对一个人的正确履行工作职责的能力产生不利影响

犯罪行为(例如使用非法药物)

所有柯尔特员工必须遵守反贿赂法规,并避免任何形式的腐败。当小马标准比当地法规更加严格,柯尔特标准将始终适用。员工不得提供或接受,直接或间接地,回扣,以现金或任何有价物品贿赂或贿赂获取不当好处或利益;如争取订单,获得内幕信息或影响招标规格。

“有价值的东西”可以是任何对象,支持,服务,现金或现金等价物,娱乐,礼品,财物,或其他任何东西,包括慈善捐赠,赞助事件,政治贡献,就业或实习,无论受薪对于个人或公司。这不要紧,禁止支付可以由公职人员被要求,禁止支付仍可能无法进行。

下面是贿赂风险情景一些例子(但不是一个详尽的列表),一个柯尔特员工可能可能遇到的问题:

  • 即使没有向政府官员或业务合作伙伴提出任何付款
  • 就业的要约或实习向政府官员或商业合作伙伴的相对的 - 这可能似乎是贿赂,
  • 邀请到支付的所有费用的滑雪旅行或重大体育赛事,或
  • 在合同谈判期间的娱乐,即使所涉及的成本预算之内。

注意: The definition of a government official refers to any individual that is an elected or appointed government official, employed by a government agency or entity, or employed by a company that is owned or controlled by the government (e.g. public university, telecommunications company, or any other state-owned entity).

这种说法的任何事件正在给员工做关于业务,他们正在做的,或者希望与供应商做的,必须立即报告。知情不报本身就是一种违反商业行为准则,并可能导致根据当地劳动法正在实施的纪律处分程序。为了避免产生疑问:支付或预支付的任何要求,从任何柯尔特员工,任何个人声称代为驹,或任何供应商应如下所述,在柯尔特接触或公司合规立即报告委员会。

Facilitation payments, which are small payments made to speed up the performance and not the outcome, of a function or activity to which the payer is legally entitled (e.g. releasing goods held in customs, issuing permits or obtaining phone service or some other necessary service from the government or a government-owned or controlled entity), are prohibited.

我们不授权任何员工代表Colt支付便利费,并且我们努力确保我们的代理和其他中介不代表我们支付便利费。如果你对一笔付款有疑问,并怀疑它可能被视为一笔便利付款,只有在官方或第三方能提供正式收据或书面确认其合法性的情况下才付款。如果您对付款是否可行有任何疑问,请咨询以下公司合规委员会。

欺诈是刑事欺骗或者利用虚假陈述以获得不公平的优势(例如:伪造一个供应商发票收到货物或服务)。洗钱是采取犯罪活动的收益,使它们看起来合法的过程。逃税是利用非法手段来少缴税款或根本没有税收。

任何牵连,无论是由柯尔特或其雇员或参与欺诈活动人士介绍,逃税或洗钱会导致显著的收入损失柯尔特和可能的制裁其董事及/或雇员。它也可以把柯尔特执照的危险操作,并导致无法挽回的声誉损失。

这是我们的职责,以确保与所要求的欧洲和有关反欺诈和防止逃税和洗钱的地方立法和监管过程,程序,系统和检查该驹的规定。欺诈活动,逃税或金钱的任何涉嫌洗钱,无论是由柯尔特员工或第三方,必须立即报告给公司合规委员会。涉嫌欺诈活动,逃税或洗钱的所有实例都将进行调查并采取适当的行动。

这不是我们的政策,无法防止雇员给予或接受适度的价值的礼物或阻止您接受或提供合理的业务相关的酒店(例如用餐或参加体育或社会活动),但以下准则:

你一定不接受任何形式的招待,礼品或服务,直接或间接可能导致给与者认为他们会以某种形式受益。此外,反之,则必须不提供任何形式的招待,礼品或服务,直接或间接可能导致接收机认为小马是要受益于某种形式。

合法经营的娱乐场所应当提供实质性的互动提供了机会和增强的Colt与商业伙伴的全面关系。礼品和招待绝不能是不合适的(即成人主题,参观赌场等)或不当的那么独特,不寻常的,频繁或奢华的提出问题。

招待

除印度之外,所有欧洲和亚洲的热情也不得超过每人每场比例的当地货币150欧元。

对印度而言,待客不得超过50欧元(等值的当地货币),每人事件的人。

出席与政府有关的客户/供应商的活动[1](与国家例外下面列出[2]),费用不得金额与每人每人每人50欧元的金额。

您可能会赠送或接受招待,包括吃饭或门票体育,文化,社会或娱乐事件,受以下条件:

  • 预先核准的所有欧洲和亚洲,除了印度,必须由公司合规委员会获得如果要提供或接受招待的总价值超过当地货币的等值150欧元的每个人每个事件或欧元50欧元每人事件的人,如果政府/公共实体参与。作为一般的指导,与过剩值体育赛事是不可能由公司合规委员会的批准,而不管其独特性(看到预审批表详情如下,第11页)。

  • 如果所提供或接受的招待总价值超过了当地货币等值的每人50欧元,则必须获得印度合规小组委员会的预先批准如果该值高于150欧元,前置审批,必须由公司合规委员会获得(看到预审批表详情如下,第11页)。

酒店批准的例子:等值的当地货币420欧元的三个人参加同一个活动的预算是可以接受的,并不需要从公司合规委员会的预先批准,不超过等值的当地货币150欧元每人限每个事件。

政府相关审批招待费例:当地货币的预算相当于三个人420欧元,包括政府相关客户/供应商参加同一事件的供应商是可以接受的,确实需要从公司合规委员会事先批准。然而,等值的当地货币150欧元的三人的预算不超过等值的当地货币支付50欧元的每人事件的限制是可以接受的。

体育休闲审批例:门票出席高度重视体育赛事的决赛或半决赛(奥运会,世界杯橄榄球赛,世界杯足球赛,足球超级联赛,世界高尔夫锦标赛/莱德杯,温网等)将被视为不恰当的,太阔气,因为这些事件的独特性。预先核准不会被公司合规委员会授予。然而,票到同一事件的出席四分之一决赛可以考虑由公司合规委员会事先批准。

  • 所有业务招待费不超过授权的门槛仍然需要从审批指定的直线经理或预审批。
  • 重要的是,提供热情好客的人参加与收件人和参加的主要目的的活动是为了洽谈业务或建立了业务关系。如果您给予或接受的门票,其中一分者,不参加与接收者的事件,则该交易被认为是一个礼物,是受当地货币相当于150欧元或50欧元的政府相关客户的年度总限额/供应商每个日历年(见下文)
  • 门票转售明确禁止。
  • 如果相关的货币不是欧元,请用等值外币。
  • 在合同谈判进行期间,您不能提供或接受招待。

注意:由于更严格的要求,提供给政府相关客户的业务招待费/来自以下国家的供应商必须预先批准,无论好客的价值:中国香港,印度,日本,韩国及美。然而,办公室提供的简单茶点(茶,咖啡,软饮料)和小吃不被视为商务娱乐。当向任何政府相关客户/供应商提供时,轻微茶点不需要预批准。

如果您有任何疑问,以价值或礼物或款待的容许,你应该向公司合规委员会的指导。为免生疑问,接待包括食品和饮料。

礼品

除印度外,所有欧洲和亚洲地区的年度礼品限额为当地货币,总额为150欧元。

对于印度,礼物和感恩的年度限制是相当于50欧元的货币。

从政府相关客户及供应商的礼品[3](与国家例外下面列出[4])不能达到50欧元的总年度限额。

在所有欧洲和亚洲,除印度外,您可能不会提供或接受具有价值的礼物或赠送超过当地货币相当于每历户每年150欧元或从任何个人或公司(同一公司的或集体的个人)谁是Colt的现有或潜在的供应商,客户,供应商或商业伙伴。极限降低到欧元50欧元(或当地货币等价物)每个日历年为政府和公共官员客户和供应商。如果你希望给予或接受一份更多的礼物比这个,你必须寻求从柯尔特公司合规委员会批准(看到预审批表详情如下,第11页)。

在印度的所有礼物和酬金,与个人或公司(同一公司的或集体的个人)谁是Colt(不是政府官员)的现有或潜在的供应商,客户,供应商或商业伙伴打交道时,如果总价值超过50欧元(当地货币当量),每个日历年,你必须寻求许可印度合规小组。如果该值高于150欧元,前置审批必须从公司合规委员会获得(看到预审批表详情如下,第11页)。

注意:由于更严格的要求,提供给政府相关客户的礼品/来自以下国家的供应商必须预先批准,无论礼物的价值:中国香港,印度,日本,韩国及美

不管价值,你可能不会从事任何与作为马驹的雇员的身份联系以下活动:

  • 给予或接受现金,现金等价物礼品,支票或其他可转让资金。
  • 索取任何礼物、恩惠或其他形式的优待。
  • 借贷款项(除从在贷款的业务,在一般正常使用条款的任何实体)。
  • 您可能不会提供或接受礼物,而任何合同谈判正在进行中。

在决定是否给予或接受的礼物,请考虑您接受赠与的合同的全部细节披露是否会以任何方式公司的诚信和声誉损害。

馈赠和款待预审批表

员工需要提交礼品和款待形式在下面即时资讯科技服务入门网站https://coltit.service-now.com/sp?id=index给予或行为守则接收线礼品或招待(或接受礼品或招待时宣布之前寻求从委员会成员事先批准的情况下,))

招待费限额每人事件

礼品极限每年

政府相关的客户/供应商[5]

€50

€50

所有其他类型的客户/供应商的所有欧洲和亚洲,除了印度

€150

€150

所有其他类型的印度客户/供应商

€50

€50

[1]政府相关的客户/供应商refers to any individual that is an elected or appointed government official, employed by a government agency or entity, or employed by a company that is owned or controlled by the government (e.g., public university, telecommunications company, or any other state-owned entity).

[2]香港,印度,日本,韩国和美国

[3]政府相关的客户/供应商refers to any individual that is an elected or appointed government official, employed by a government agency or entity, or employed by a company that is owned or controlled by the government (e.g., public university, telecommunications company, or any other state-owned entity).

[4]香港、印度、日本、韩国和美国

柯尔特期望所有员工都表现出高度的业务忠诚于公司,进而柯尔特是忠诚,并支持其员工。任何员工不得在经营活动中从事这一事业,或可合理地认为会造成,与公司的利益冲突。当员工被他或她自己或家庭成员增加或利益的考虑因素的影响可能出现的利益冲突。如果利益冲突可能出现或出现存在,应该避免的,必须予以披露。利益冲突采取多种形式。他们不能全部明确本商业行为准则的讨论。以下是必须避免的利益冲突的例子:

  • 从事任何活动的竞争对手包括柯尔特或与第三方,做或正在尝试与柯尔特做生意的关系获得了个人利益。
  • 个人收到任何柯尔特客户或供应商,这可能会导致给与者认为他们会以某种形式的现金受益,特别折扣或礼品。
  • 使用Colt的时间或资源为个人利益。金博宝188app手机版
  • 作为一个员工,顾问,高级职员或柯尔特的任何客户,供应商或竞争对手的董事,不与公司合规委员会的事先书面批准。
  • 获取或保持在柯尔特的任何客户,供应商或竞争对手的任何财务权益。拥有公开交易的证券是可以接受的,但是,只要这种所有权并不为你提供管理影响或控制。

监督、审查或影响柯尔特任何家庭成员或柯尔特任何供应商或客户的工作评估、雇用、薪酬或利益。然而,这并不打算阻止员工推荐家庭成员在柯尔特就业。

科尔特相信有力但公平的竞争,支持发展适当的竞争法。许多国家禁止与竞争对手或竞争对手的代表和其他减少竞争的其他活动的合作。这些行动可能导致您和柯尔特的刑事处罚。以下是禁止行为的一些例子:

  • 有一个关于销售的任何条款(例如,折扣,价格,信贷条件等)的设置,生产水平的设置,划分客户或地区或抵制任何客户竞争对手的任何讨论。
  • 任何讨论或试图影响客户对他们的转售价格。

竞争法可以在谈话或行为被突破可能出现无害,例如,如果禁止的行为或声明:

  • 是在社交场合做的。它们不是在商务会议或正式场合做的,这无关紧要;
  • 被当作玩笑或轻松的话说出来的;
  • 由初级雇员制作,使陈述的人的资历无关。

如果您是声明的收件人,表明协作或勾结,留下沉默或对距离COLT的任何明确行动以及来自另一方所作的任何建议,都将被认为是暗示同意,因此可以暴露COLT和您违反竞争法和刑事制裁。

如果您怀疑柯尔特雇员已暗示协作或串通的声明,或者如果雇员或代表一个竞争者,使这样的建议,您或其他柯尔特员工,此事应立即报告给公司合规委员会。

您可能是由于你的工作访问机密信息。这些信息不得与他人柯尔特外界共享或用于个人收益。基于你已经收到内幕信息,您不得进行证券交易。机密信息包括客户信息,供应商信息,商业计划或预测,销售或营销计划,客户名单,显著法律或监管行动或策略,新产品或价格变动,中高层管理人员的变动,资产剥离或兼并和收购的知识。

您预计将使用一切资源柯尔特以负责任的态度。金博宝188app手机版虽然偶然或偶然使用这些资产的是,只要它不与柯尔特业务,误用或该等资产浪费的行为是被禁止干涉,可能构成犯罪行为允许的。本公司所有的电子资源是属于柯尔金博宝188app手机版特资产。

  • 你应该保护你自己的密码(如果你有的话),并且不要使用任何人的ID来访问记录。
  • 不要更改记录或软件,除非您被授权执行此操作,并始终确保已从授权公司供应商中获取所使用的任何软件。
  • 只有当你被授权这样做安装软件。
  • 你不能用柯尔特资产来访问不适当的网站,包括那些致力于色情,恐怖主义或其他犯罪,不道德或与柯尔特的价值观不一致的不当行为。
  • 你必须避免打开垃圾邮件。

在大多数国家,将上述用于补充使用电子和其他公司资源的其他准则。金博宝188app手机版

详情请参见信息风险管理内部网站:http://connect.internal.colt.net/team/chief-operating-office/chief-information-security-office/information-risk-management/

GDPR,欧盟指令和地方法律规定了关于客户,员工,联系人和其他个人的个人信息的保护,转移,获取和存储。为了遵守这些规定,您必须遵守COLT的数据保护和合规性政策以及相关程序和信息。本政策和与您职能相关的其他相关政策和程序已提供给您。

你必须把自己所有的媒体和投资者查询到外部通信队。只要有可能,请商定与第三方的任何活动之前联系一个通讯专家。

请参阅媒体关系政策与社会媒体政策http://connect.internal.colt.net/2017/05/find-out-social-media-policy/

柯尔特的完整性取决于只有进入合法的商业交易,并约定已经适当批准并正确记录。所有会计记录,员工记录,员工报销,申请表格和其他公司的账簿和记录必须准确,公正地反映所有潜在的交易。这是每一个柯尔特员工的责任,以确保每个事务正确的权力已经获得并记录和收据,支出,日记条目和类似的记录是准确的。这些文件必须包含的措辞,清楚地描述了每一笔交易的原因和目的,必须妥善保留符合小马的文档保存和销毁政策。您作出任何的柯尔特及其附属公司或子公司的账簿和记录任何虚假或虚构禁止进入。

代表任何法人实体的任何支付应经审批或与明示或默示的协议或意向,这样的付款的任何部分将被用于除通过支持支付的文件中描述的其他任何目的而作出。因此,对于就业的销售代理,商业顾问或促进或支付的介绍费的任何协议对文件准确反映安排的实质为基础。相对于策略以保持剂和其他第三方在下面更详细地讨论。

这将违反商业行为准则的交易的例子包括以下内容:

  • 被伪造或不付款记录在公司的会计记录。
  • 声称的其未在Colt的商业赞助的已发生或将有政策或程序之外对支付这些费用的报销。
  • 即通过追溯,变造发票付款。
  • 任何交易过程中的发票不详列真正的交易购买或出售价格。
  • 除本公司的名称以外的其他名称创建或维护任何银行账户的柯尔特。

柯尔特不会创造或保留任何秘密或记录的资金或资产。任何秘密或记录的资金或资产的任何有员工的知识,应立即将此事报告给公司合规委员会。

柯尔特致力于吸引和留住基于能力和品质最好的人,以及在它的成功最大化每一个机会,让员工共享。通过其内部信息系统和协商进程,柯尔特将保持与所有员工良好的沟通。柯尔特试图产生公开和诚实的文化,个人预计对待彼此,并适当尊重并考虑在任何时候。

柯尔特不会容忍骚扰,恐吓或任何形式的不当行为,无论是身体,言语或非言语,有目的或侵犯人的尊严和创造进攻,恐吓或敌对环境的影响。根据使用者的年龄,残疾,性别,婚姻状况,怀孕/生育,种族,宗教或其他信仰,性取向,性骚扰和性骚扰是不可接受的。除了在大多数在柯尔特工作的国家是非法的,这样的骚扰是破坏性的,违背了小马的值。

下列项目是什么可能被视为不可接受的行为的一些例子:

  • 不希望的物理接触或入侵通过纠缠和跟踪
  • 了解一个人的年龄,衣着,相貌,种族或婚姻状况不受欢迎的言论
  • 发送攻击性的短信或垃圾电子邮件或附件
  • 天音或循环恰当的玩笑
  • 攻击性语言,八卦,中伤;散布恶毒的谣言
  • 过度的压力参与政治/宗教团体
  • 使进攻和辱骂言论
  • 个人侮辱言论和行动
  • 任何滥用权力的包括持久性无端的批评
  • 口头或人身威胁或暴力
  • 知识或信息的蓄意隐瞒(没有正当理由)
  • 故意破坏的,或者妨碍,工作业绩
  • 喊叫或其他侵略行为
  • 设定不切实际的目标或不可能的最后期限或低估不断努力(没有正当理由)
  • 嘲笑接受者的工作、想法、意见、外表或行为
  • 刻意隔离或个人的“冷肩峰”
  • 不合作让某人感到不舒服

年龄,残疾,性别,婚姻状况,怀孕/生育,种族,宗教或其他信仰或性取向的歧视是不可接受的。违反此政策将导致纪律处分,包括适当的地方终止雇佣关系。骚扰或歧视的事件,应当报当地人力资源经理。金博宝188app手机版

工作中的权利

柯尔特致力于维护列明由国际劳工组织于1998年公布的八项公约的基本人权,并要求所有员工保证,通过他们的行为和责任公司符合所有国际劳工组织的基本原则。

这些公约涵盖的领域:

  • 结社自由和切实承认集体谈判权
  • 消除一切形式的强迫或强制劳动
  • 童工的有效废除

消除歧视,在就业和职业方面的

进一步,

柯尔特致力于确保它和它的供应商遵守以下几点:

  • 为员工和分包商提供安全的工作环境
  • 验证所有员工和分包商的员工必须工作在所在国进行服务的合法权利
  • 承诺实行公平的劳工做法,包括有权加入工会,如果存在法定最低工资,至少支付最低工资,如果没有,则支付公平的生活工资
  • 提供保密和安全的机制,为员工提高委屈

COLT致力于确保它及其供应商,禁止使用奴隶,强制或债务劳动力和童工。特别是供应商应确保奴隶制和人口贩运未在其业务或其供应链的任何部分发生,如果要求根据现代奴役法案,应在这方面提供一份声明。

你有义务开展工作以安全的方式,不造成伤害或者给自己或他人,你可以使用对健康和安全门事件报告系统报告任何潜在的不安全或不健康情况的健康和安全团队内联网。您必须遵守所有健康,安全和环保法规。这些因国家而异,你必须找出规则是什么,并按照他们。

不时,员工保留第三方代为柯尔特的。这些第三方包括代理商,销售代表和顾问。涉及与第三方的任何保留员工有责任来满足自己或自己认为适当的保障措施已经建立,以确保第三方将遵守本规范商业行为,以及所有相关法律。与第三方的所有合同必须经过审核并经有关柯尔特法律顾问事先批准。

没有柯尔特业务单元、实体或员工应当支付任何柯尔特基金或提供任何政党,柯尔特设施或服务或任何政治官员或候选人,或任何行动或公投活动,除了事先书面批准的柯尔特集团控股有限公司的董事会。

您不得以任何违反公司政策的方式行事,也不得要求任何其他员工或代表柯尔特公司行事的人违反公司政策。此外,如果您掌握本商业行为准则禁止的任何行为或交易的信息或知识,您必须立即向您的经理、公司合规委员会和/或柯尔特商业道德线报告该事项(参见第11和12页的联系细节)。

故障报告已知的违规可能导致您遭受纪律处分。所有报告必须真实,准确,善意的。没有人上报涉嫌违反会因为一个善意报告遭到报复。所有报告都将完全保密,以尽可能维持。

违反本商业行为守则或任何其他适用的柯尔特政策中描述的政策可能导致纪律处分。根据具体情况,包括违规行为的性质和严重程度,纪律处分可能包括终止就业。

所有员工都必须确认他们已阅读并将遵守本商业行为准则。商业行为准则受到否则,不取代本地立法或规定。您有责任意识到并理解行为准则的规定。

负责提供加入文件的人金博宝188app手机版力资源高管应为您提供本行为准则进行签名。您必须承认您已阅读,理解并符合行为准则,并且您同意,作为您的工作条件,您将遵守行为准则。未能确认行为准则不会影响代码的适用性或其任何条款给您。

如果在这个商业行为准则或它的适用的解释疑问,请联系公司合规委员会,下面提供的联络方式。这包括任何涉嫌违反本商业行为准则和任何疑问,商业行为准则的例外或解释的。

印度合规小组委员会的主席应向公司合规委员会的主席报告,一旦被指控违反了好客和礼物政策,小组委员会知道要求。

公司合规委员会负责监督管理本规范。必要时,公司合规委员会与高级管理层的其他成员协商的行为。公司合规委员会报告柯尔特集团控股有限公司董事会的审计委员会。

公司合规委员会主席应通知审计委员会主席和主席以下涉嫌违反行为准则的尽快董事会:

  • 这带来声誉,合法,合规事件,柯尔特监管风险
  • 事件则可能构成重大过失,允许即时解雇,如盗窃或暴力
  • 可能对财务报表产生重大影响的事项
  • 任何犯罪活动
  • 对高层管理团队成员的任何指控
  • 任何类似的严重指控或事件”

公司合规委员会和印度合规小组委员会的成员可以通过e-mail联系,通过电话或书面形式;细节在本准则的末尾。我们鼓励所有的员工和代理对柯尔特人联系公司合规委员会/印度履约小组委员会时,他们认为有必要这么做。柯尔特商业道德线已被确定为向员工提供一种替代机密报告设施。

公司合规委员会可以联系:

柯尔特技术服务,柯尔特家,20大东方街,伦敦,EC2A 3EH。

联系印度履约分委会

可以联系印度合规子委员会:

  • 通过电子邮件发送IndiaComplianceSubcommittee@colt.net
  • 通过写入主席的印度符合分委会的,C / O高级顾问,印度GC队,柯尔特技术服务印度私人有限公司,弗洛尔1-4楼4号,坦率经济特区,部门48,古尔冈,哈里亚纳邦,122002,印度。

馈赠和款待预审批表

员工需要提交礼品和款待形式在下面即时资讯科技服务入门网站https://coltit.service-now.com/sp?id=index给予或行为守则接收线礼品或招待(或接受礼品或招待时宣布之前寻求从委员会成员事先批准的情况下,))

商业道德热线是您提出的任何问题,你有关于任何违反守则的秘密设施。http://connect.internal.colt.net/2018/04/business-ethics-helpline/

商业道德热线由Safecall(这是独立驹)提供。该生产线是免费的,可一个星期,每天24小时7天为柯尔特的工作人员以保密提出任何担忧。请注意,内大连呼叫将在当地的价格收费。

报告必须真实、准确、诚心诚意。在大多数Colt国家,如果你愿意,你可以做匿名报告。在一些国家,匿名举报是不允许的,所以商业道德部门会要求你提供你的姓名——尽管这些细节会保密。

可以拨打以下免费电话联系商业道德热线:

国家

电话号码

奥地利

00 800 7233 2255

比利时

00 800 7233 2255

中国

10800 7440605(联通/网通)

10800 4400682(电信)

大连

4008 833 405 *

丹麦

00 800 72332255

法国

00 800 72332255

德国

00 800 72332255

香港

3077 5524

印度

000 800 4401256

爱尔兰

1800 812740

意大利

00 800 72332255

卢森堡

00 800 72332255

荷兰

00 800 72332255

葡萄牙

00 800 72332255

罗马尼亚

0372 741 942

新加坡

800 448 1773

韩国

001 800 7233 2255(韩国电信)

002 800 7233 2255(DACOM)

西班牙

00 800 72332255

瑞典

0850 252 122

瑞士

00 800 72332255

英国

0800 9151571

美国

1 866 901 3295

*您将被收取当地率来拨打电话。

商业行为文件的这一守则主席的公司合规委员会所有。