
今天的挑战
混合工作将继续存在。对于分布式的工作人员,重点将是促进协作,同时实现高质量的远程访问。但是,技术对于成功的远程工作策略来说,既是一个障碍,也是一个促成因素。
1.需要加强灵活性,以应付不断变化的执政人数
办公室占用率为60%,组织可以通过视频需求的增加看到50%以上的带宽需求增长。大多数亲自举行的会议现在都有虚拟元素。
2.需要仔细管理协作工具的云应用
依靠公共互联网会给速度和可靠性带来挑战,影响性能。您的云工具和应用程序的好坏取决于交付它们的网络,新服务需要仔细地集成和管理。
3.公司网络之外的员工将带来额外的安全挑战
新冠疫情导致网络钓鱼和安全攻击大幅增加。确保员工和公司数据的安全应该是重中之重。
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混合动力工作的三个考虑因素
听听分析师Frost & Sullivan关于如何为混合型员工做好业务准备,并实施成功的数字转型战略。

混合型劳动力的基本工具包
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您值得信赖的合作伙伴的混合工作场所
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随着世界各地的企业带着混合的劳动力重返办公室,柯尔特的智能、自适应解决方案提供高质量、安全的连接,以跟上目前对您的企业来说不可谈判的不断变化。
柯尔特有伙伴关系和创新,以满足您的工作从任何地方的需求,有能力优先处理您的流量和规模的带宽在几分钟内。
你们的挑战就是我们的挑战。凭借近30年的经验,我们不仅投资于我们的网络,还投资于与之配套的服务和支持,以确保我们不断超越您的期望。

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视频流量是固定的,但它会对您的整体网络流量产生重大影响。即使人们回到办公室,许多会议仍将以虚拟元素为特色,这需要一个有能力支持它的网络。
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