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婴儿潮一代和千禧一代如何更好地合作
人们对不同年代的人有很多刻板印象——千禧一代把太多钱花在牛油果吐司上,婴儿潮一代与社会脱节——但当不同年代的人都住在一个屋檐下会发生什么呢?在这节课中,我们来看看如何充分利用多代人的劳动力,以及如何利用每代人的力量。
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打破关于神经多样性的神话
在过去的几年里,神经多样性已经成为包容性战略中需要考虑的一个重要因素,但当我们谈论神经多样性时,我们指的是什么?我们该如何迎合非典型的同事呢?在这一期节目中,我们打破了关于神经多样性的误解,并将其重塑为一个超级大国。
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如何在大流行期间保护你的心理健康
以一段关于这一年如何影响我们的心理健康以及我们能做些什么来保护它的插曲来结束2020年,似乎是再合适不过了。我们的主持人Izzy Bishop与Bram Troost, Colt合格的心理健康急救员,以及Hayley Dare和Gavin Richardson,幸福心理健康的联合创始人坐下来。
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我们真的能衡量包容性吗?
在本集节目中,我们将社会科学家、多样性研究顾问、纽约大学数据科学教授Andrea Jones-Rooy博士与Colt的包容性与多样性负责人Rachel Collins一起讨论他们的背景,为什么包容性和多样性对个人和组织的成功都很重要,以及他们如何努力将其置于人们思想的最前沿。
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关于全貌
《全貌》是柯尔特科技服务公司的播客节目,结合了个人故事和专家意见,让我们了解周围的世界。我们很高兴能在这个系列中涵盖新的领域,比如跨性别者在工作场所的经历、现代男性气质以及在工作中出柜。
为每个人的声音提供一个被倾听的平台,并营造一个让我们的员工能够舒服地全身心投入工作的环境,这是我们业务的核心重点。制作这个播客是我们通过教育、交流和倾听,向这个目标迈出有意义的一步。
全貌融合了我们coltie的个人故事,他们自己的经历和独特的观点,以及我们行业内外专家的观点和见解。剧集将集中讨论对我们的员工和其他组织的员工有意义的话题,比如心理健康、科技领域的神经多样性、改变关于种族的对话等等。