关于人的好事是什么？我们都不同，我们都是独一无二的，我们都有自己的故事来告诉。我们的生活经历是让我们多样化的。所以，我们正在开放。
包容和多样性是一种相信每一个个体都很重要的信念。这就是为什么通过开放和分享我们的故事，我们可以学会庆祝我们的不同和独特性。
“对于一个企业茁壮成长，其人民需要能够蓬勃发展。包容性文化是那个的基础。虽然我们知道包含和多样性的商业案例;在柯尔特，它不止于此。创造一个包容性工作场所编织到我们的DNA。人们感受到归属感的人，我们都能够贡献和努力实现我们的战略。“
Keri Gilder，CEO
“在柯尔特，我们努力通过连接的力量改变世界的运作方式。我们建立联系全球人民的网络，消除障碍。正如我们的高性能网络是为了让客户成功而建立的，我们相信，如果我们的员工来自不同的背景，如果我们创造一个人人都能茁壮成长的包容环境，我们会表现得更好。”
Louisa Gregory，文化副总裁，变革和多样性
我们的计划
我们的方案和举措旨在与外部社区连接COLT并创造有意义的机会。
我们的政策
我们的方案和举措旨在与外部社区连接COLT并创造有意义的机会。
会员，认证和奖项
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我们的新一期I&D播客
欢迎收看柯尔特科技服务公司的全新播客《全图》，它融合了我们员工的个人故事、他们自己的经历和独特的视角，以及行业内外专家的观点和见解。剧集将聚焦于对我们的人民和其他组织的员工有意义的话题，比如心理健康、科技领域的神经多样性、改变关于种族的对话等等。
我们的第一季全部包容和多样性：为什么重要？什么是i＆d统计数据实际上的意思吗?最重要的是，公司应该对此做些什么?
遇见一些柯尔特的人类
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要了解更多关于我们的包含和多样性计划，或探索我们可用的机会，请访问下面的全球职业网站。