柯尔特公布了新的组织结构和三年战略

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进入2021年,柯尔特已经公布了其未来几年的重点,这将看到它建立在其强大的网络基础上,利用其数字优势,并培养创新文化。

伦敦,英国,1811月2020年11月COLT技术服务今天宣布了一个新的三年战略和组织结构,更好地将Colt与今天的转移市场动态达到。

新战略的核心是通过创新继续发展柯尔特的智商网络,并通过其员工的力量加速增长——利用柯尔特一直以来的DNA,确保业务足够灵活,以支持企业走向未来。

该战略可进一步细分为四个重点领域,即:;

  • 提高Colt与企业的关联度,占领SD广域网市场。
  • 与云建设者共同建设,共同创造和共同发展。
  • 加倍提升客户体验。
  • 优化未来可持续发展的基础。

为了确保柯尔特最适合执行这一战略,还宣布了一个新的组织结构。该结构由七个支柱组成,旨在促进组织内部以及与客户和合作伙伴的更大协作。

新结构包括以下柱;

  • 技术与安全优化Colt的系统和流程,以及增强安全性和利用数据。
  • 运营与工程与柯尔特的工程能力紧密配合,推动服务改进。
  • 战略与转型管理和推动战略路线图和关系,同时调整我们的沟通以提升我们的目标和愿景。
  • 销售,营销和客户关系管理 -这个CCO函数重新称达,关注客户以及我们如何更好地满足他们的需求。
  • 人力资源-金博宝188app手机版确保人们留在我们所做的事情的核心。
  • 金融 -继续为柯尔特推动竞争优势。
  • 总法律顾问 -继续保持柯尔特的安全,并帮助客户在不断变化的监管环境中导航。

作为这一转变的一部分,Ashish Surti、Avijit Singh和Robin Farnan都被提升为Colt的执行领导团队(ELT)。

Ashish将担任新成立的技术与安全执行副总裁一职,负责Colt的整体技术与安全战略和执行。Ashish在Colt工作了三年,此前担任首席安全官。

Avijit现在将担任首席执行官的办公室主任,负责制定和推动整个Colt战略计划的实施。他曾担任首席运营官办公室主任的职位。

Robin现在将掌握执行副总裁 - 运营与工程的新创作作用,负责COLT的整体工程,交付和保证战略和运营。罗宾于2016年加入COLT,担任副总裁(副总裁)服务保证,直到最近是VP,服务交付。这些新的任命向首席执行官Keri Gilder报告。

与新结构相适应的其他领导层变动包括:;Paula Cogan被任命为销售、市场营销和客户关系管理执行副总裁,负责推动Colt的商业战略,领导销售、售前、市场营销和客户关系管理的全球团队。

  • Venkatesh Ravindran已被命名为VP - 安全性。
  • Carlos Jesus被任命为服务交付副总裁。
  • Nola Pocock被任命为全球通信副总裁。
  • 安德鲁·爱迪生被任命为全球企业和资本市场副总裁。
  • Ruth Welter被任命为全球战略联盟副总裁。

谈到这些变化,吉尔德说:“今年是我们所有人的重大变化之一。虽然许多改变已经强加在我们身上,但往往需要被迫以不同的方式来做事情,才能看到哪里需要进行更持久的转变。在担任首席执行官后的最后几个月里,我一直在与员工交谈,试图了解如何优化我们的组织,同时忠实于柯尔特的DNA——我们的网络和客户关系。

“我相信这种新的战略和结构将Colt放在最好的位置,以确保我们仍然是连接生态系统和企业数字转型中的突出伙伴。它也让我非常自豪,我们在小马中有人才引领这种变化。Ashish,Avijit和Robin都是Colt家族的关键成员,我很高兴他们现在正在加入我们的elt。“

关于柯尔特

科尔特努力改变世界通过连接力量的方式。188bet金博宝手机版网页COLT智商网络在欧洲,亚洲和北美最大的商业中心连接900多个数据中心,净建筑物上有超过29,000个,并增长。

COLT了解业务连接要求,提供高性能和高带宽解决方案,以使客户的成功使得COLT在业内客户面向客户的愿景。客户包括跨越30多个国家的210个城市的数据密集型组织。COLT是一个公认的创新者和软件定义网络(SDN)和网络功能虚拟化(NFV)的先驱。私人拥有,科尔特是其行业中最经济的合理公司之一,能够以有竞争力的价格提供最佳客户体验。有关更多信息,请访问www.ejehispano.com.

新闻联系人:

Sarah Homewood - 公关头

+447588275199莎拉。homewood@colt.net

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