本月将是世界采纳联合国可持续发展目标(SDGs)七周年。这些是柯尔特公司ESG战略基础的一部分，我们的许多举措都与之相一致。
可持续发展目标又称全球目标，反映了所有国家的共同目标和雄心，即到2030年消除贫困和饥饿，消除不平等现象，建设和平、公正和包容的社会，保护人权，促进性别平等，并确保对地球及其自然资源的持久保护。金博宝188app手机版这17个目标得到169个具体目标和232个指标的支持，从而能够确定进展的优先次序并进行跟踪。
这是我们实现柯尔特目标的方式:
- 我们的可再生能源和能效举措支持可持续发展目标7和12。联合国可持续发展目标2指出，到2030年，他们的目标是大幅提高可再生能源在全球能源结构中的份额。在2020年至2021年期间，我们将范围2的总电力消耗减少12%，并将可再生能源消耗增加22%。
- 我们与员工资源小组所做的工作，以及我们的员工所做的企业社会责任活动，都与可持续发展目标10有关。这一可持续发展目标旨在减少不平等现象。这方面的例子包括我们正在做的关于种族和文化意识的工作，比如提供种族包容培训和发起种族盟友培训研讨会。此外，我们在促进残疾人无障碍和包容残疾人方面所做的工作，例如推出柯尔特集团的第一个残疾人无障碍网络(DAN)。
- 可持续发展目标5是关于性别平等的。在柯尔特，我们有一个性别行动计划，其中包括;Retuners@Colt:为了吸引职业生涯中断的专业人士，“最佳勇敢自我”——一个由女性为女性设计的发展系列，旨在建立自信和相互支持，以及通过我们的女性网络“网络25”提供的小组指导课程。
- 我们的循环经济和减少废物倡议支持可持续发展目标8、9、11和12。联合国可持续发展目标12.5指出，到2030年，他们的目标是通过预防、减少、回收和再利用大幅减少废物产生。在柯尔特，我们有零废物填埋计划，目前有三个柯尔特办事处正在进行零废物填埋认证。
- 我们对全球绿色团队、净零之旅和可持续治理战略的关注，支持关于气候行动的可持续发展目标13。2021年是柯尔特集团环境变化网络的第一年。绿色团队的创建是为了给热情的员工提供一个本地论坛，让他们在现场和社区中做出对环境有影响的改变，并通过活动/志愿活动让同事参与环境问题。同年，柯尔特集团宣布了通过科学目标倡议(SBTi)批准的近期减排目标。
- 可持续发展目标3关乎福祉。在柯尔特，我们有心理健康急救员和我们的MHFA计划支持的全球心理健康和福利政策。我们有四个员工网络，有助于促进包容性和归属感，这也有助于提高工作场所的幸福感。
您可以阅读更多关于我们为支持可持续发展目标所做的工作的详细信息《2021年可持续发展报告》。
Claire Coulson是柯尔特公司的环境可持续发展经理。
克莱尔·库尔森
2022年9月23日
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